Succession Planning
Τα πλάνα προαγωγών και εσωτερικών μετακινήσεων είναι συνήθως περιορισμένα και βασίζονται στις ανάγκες του παρόντος. Δημιουργήστε ένα διευρυμένο και diverse πλάνο διαδοχής που ανταποκρίνεται στις συνεχώς εξελισσόμενες προκλήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
Use Context to Ensure Leader Success
Μέσα από έρευνα ανακαλύψαμε ότι η αντιστοίχιση των ικανοτήτων, των δυνατοτήτων και της εμπειρίας ενός ηγέτη, στο πλαίσιο ενός ρόλου, αυξάνει την ακρίβεια των αποφάσεων του succession planning κατά 4 φορές και εντοπίζει ηγέτες που θα έχουν 22% καλύτερες επιδόσεις κατά μέσο όρο.
Διαβάστε τον interactive οδηγό μας και μάθετε περισσότερο.
Αυξήστε την αποτελεσματικότητα των εσωτερικών προσλήψεων
Λιγότερο από το ένα τρίτο (28%) των τοποθετήσεων σε διοικητικές θέσεις προκύπτουν μέσω ενός πλάνου διαδοχής. Η κάλυψη ηγετικών ρόλων από εξωτερικούς υποψήφιους δημιουργεί καθυστερήσεις στην πλήρη προσαρμογή και απόδοσή τους στο νέο ρόλο, ενώ μπορεί να δημιουργήσει περιττή αναστάτωση.
Εισάγετε αντικειμενικά δεδομένα που εξαλείφουν τις προκαταλήψεις και τις διακρίσεις
Το 88% των D&I Leaders αναγνωρίζουν τα πλάνα διαδοχής ως μια διαδικασία ταλέντων «πιο ευαίσθητη» σε προκαταλήψεις και μεροληψία. Τα αντικειμενικά δεδομένα είναι το κλειδί για την αμεροληψία — ωστόσο το 58% των οργανισμών δεν χρησιμοποιούν αντικειμενικά δεδομένα στις αποφάσεις διαδοχής.
Η πλατφόρμα SHL Mobilize
Η πλατφόρμα SHL Mobilize είναι εδώ για να σας προσφέρει αντικειμενικά και επιστημονικά δεδομένα για τις σημαντικότερες αποφάσεις talent management, όπως ο σχεδιασμός των πλάνων διαδοχής του οργανισμού σας.
Αυξήστε την αποδοτικότητα των Leaders και του οργανισμού
Το Mobilize αξιοποιεί το επαναστατικό βραβευμένο μοντέλο “Contextual Business Challenges” για να αυξήσει την ακρίβεια των αποφάσεων διαδοχής κατά 4 φορές, εξασφαλίζοντας τη συνεχή ανάπτυξη του οργανισμού σας.
Αυξήστε την εργασιακή δέσμευση
Μέσω της χρήσης του Mobilize, τα άτομα που εντοπίστηκαν ως high-fit για διοικητικούς ρόλους, είχαν 82% υψηλότερη εργασιακή δέσμευση.
Ενισχύστε τη
διαφορετικότητα
Η αξιοποίηση αντικειμενικών δεδομένων εξαλείφει τις διακρίσεις κατά τη λήψη αποφάσεων και προωθεί την κουλτούρα ίσων ευκαιριών. Για παράδειγμα, μέσω της χρήσης του Mobilize, οι γυναίκες είναι 38% πιο πιθανό από τους άντρες να εντοπιστούν ως “high fit” για διοικητικούς ρόλους.
Βελτιώστε την ευελιξία και την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών HRM
Μέσω του Mobilize, όλα τα talent data του οργανισμού είναι συγκεντρωμένα σε μία πλατφόρμα, η οποία προσφέρει πρόσβαση σε απεριόριστα insights. Αξιοποιήστε τα δεδομένα με διαφορετικούς τρόπους, γρήγορα και ευέλικτα, ώστε να δημιουργήσετε τα talent analytics που ταιριάζουν στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο δικός σας οργανισμός.
Η επιστήμη μας στη διάθεσή σας
Η πλατφόρμα Mobilize, το πολυβραβευμένο Talent Management εργαλείο, είναι εδώ για να σας υποστηρίξει σε όλες τις αποφάσεις διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σας.
Επιπλέον δυνατότητες της πλατφόρμας Mobilize: